外勞欲在台工作，需辦理工作居留。申請程式如下：
尋找雇主：外勞先尋找在台雇主，簽訂聘僱合約。
雇主申請許可：雇主向勞動部提出外勞聘僱許可申請，並提交相關文件，如外勞資格、合約等。
勞動部審核：勞動部審核雇主申請，確認是否符合聘僱外勞條件。
外勞申請簽證：核准後，外勞持核准函到台灣駐外館處辦理工作簽證。
入境與辦理居留：外勞持簽證入境台灣，抵達後30天內，到移民署辦理居留證。
定期續辦：居留證有效期屆滿前，外勞需定期續辦居留。
注意事項：
外勞須確保合法身份，避免非法居留。
依法繳納稅款，享有勞動權益。
遵守台灣法規，維護良好形象。
遵循以上程式，外勞可順利辦理在台工作居留，為雙方提供合法保障與利益保障。
外勞仲介在連接雇主與外籍勞工之間扮演著關鍵的角色，然而，有時配對可能並不完美。為提高配對成功率，以下措施值得考慮：
詳細需求分析：仲介應充分瞭解雇主的需求，包括技能、經驗與工作條件等，並對外籍勞工進行詳細背景調查，確保符合要求。
語言能力評估：外籍勞工與雇主之間的語言溝通至關重要，進行語言能力評估，確保雙方能有效溝通。
培訓與輔導：提供外籍勞工相關培訓與輔導，幫助他們適應新環境與文化，增加適應性。
溝通與反饋機制：建立良好的溝通與反饋機制，讓雇主與外籍勞工能夠交流意見與需求，及時解決問題。
聯繫與追蹤：持續聯繫外籍勞工與雇主，在工作開始後進行追蹤，確保雙方滿意度。
透過以上措施，外籍勞工仲介能夠提高配對的準確性與成功率，確保雇主能夠找到合適的外籍勞工，同時也讓外籍勞工在新環境中順利就業。
外籍看護申請是一個繁複的程式，需要外籍看護在申請的過程中提供許多檔和證明，並且通過各種檢查和測試。為了能夠成功申請外籍看護工作，必須符合各項條件，包括移民署規定的合法檔，如護照、工作許可、居留證和工作簽證等，以及健康檢查和勞動條件等；除此之外，外籍看護申請還需要提交一份承諾信，表明外籍看護已同意與雇主簽訂擔保合約，並提供相關資料以及執照和證明檔，以及護理專業認證。另外，外籍看護還必須經過語言測試和簽證甄選程式，並確定其工作安排和外國勞工的醫療體檢，以及申請費用、簽證期限和入境手續等。完成這些步驟後，外籍看護就可以在確定的居住地登記，然後開始其工作。